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Sentencias

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Normalmente cuando un trabajador llega a nuestro despacho con la carta de despido en la mano, lo primero es analizar el contenido de la carta y si está bien redactada. El mundo de las relaciones laborales es complejo, pero se reduce, hasta el día de hoy, en tres tipos de terminación de contrato. Finalización del plazo en los contratos temporales o por despido por causas objetivas o disciplinarias es los indefinidos. Dentro de las causas del despido, él mismo puede ser procedente...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]En el anterior post hablamos de la vinculación y el compromiso que puede suponer una conversación de WhatsApp y su uso como prueba en los juzgados. Algo similar ocurre con las redes sociales, donde opinamos o exponemos nuestra vida sin saber que puede hacernos perder un juicio. Me gustaría, en esta ocasión, contaros varios casos que han pasado por nuestro Despacho y que hemos ganado gracias al mal uso de las redes sociales, casos que no son tan alejados del que puede sufrir...